{{content}} ×

Prinsjesdag 2026: de belangrijkste veranderingen | Supershortlease

Prinsjesdag 2026: de belangrijkste veranderingen

Prinsjesdag 2026: dit zijn de belangrijkste veranderingen voor zakelijke rijders en wagenparken


Tijdens Prinsjesdag heeft het kabinet de fiscale plannen voor 2027 gepresenteerd. Vooral voor werkgevers met een wagenpark brengen de nieuwe maatregelen belangrijke veranderingen met zich mee. De grootste impact komt van de invoering van de nieuwe pseudo-eindheffing op niet-elektrische auto's. Tegelijkertijd blijven elektrische voertuigen fiscaal aantrekkelijk, ondanks het verder afbouwen van enkele voordelen.

Voor organisaties die nadenken over de toekomst van hun mobiliteitsbeleid is dit hét moment om vooruit te kijken. Hieronder zetten we de belangrijkste ontwikkelingen op een rij.

Highlights: dit moet je weten


✔ Nieuwe pseudo-eindheffing van 12% voor nieuwe benzine-, diesel- en hybride leaseauto's vanaf 2027

✔ Overgangsregeling tot 1 januari 2031 voor auto's die vóór 1 januari 2027 ter beschikking zijn gesteld

✔ Bijtelling voor nieuwe elektrische auto's stijgt naar 20% in 2027

✔ MRB-korting voor elektrische auto's blijft voorlopig bestaan

✔ Meer zero-emissiezones in Nederlandse gemeenten

✔ Minder administratieve lasten door hogere grens voor CO₂-rapportage

✔ Mogelijke stimulering voor gebruikte elektrische auto's via een nieuwe greentimer-regeling

1. Pseudo-eindheffing verandert de businesscase van zakelijke auto's

De meest ingrijpende wijziging is de invoering van de pseudo-eindheffing voor nieuwe niet-volledig elektrische personenauto's.

Vanaf 1 januari 2027 betaal je als werkgever een extra belasting wanneer je een benzine-, diesel- of hybride auto beschikbaar stelt aan een medewerker die deze ook privé gebruikt. Ook woon-werkverkeer telt hierbij als privégebruik.

De heffing bedraagt jaarlijks 12% van de cataloguswaarde van de auto en komt bovenop de bestaande fiscale regelingen.

Een rekenvoorbeeld

Stel je stelt in 2027 een hybride leaseauto beschikbaar met een cataloguswaarde van €45.000.

Dan bedraagt de pseudo-eindheffing:

  • 12% van €45.000
  • = €5.400 per jaar
  • = €450 per maand

Deze kosten zijn volledig voor rekening van de werkgever en mogen niet worden doorbelast aan de medewerker.

Voor veel organisaties zal dit een aanzienlijke invloed hebben op de Total Cost of Ownership (TCO) van het wagenpark.

2. Overgangsregeling biedt kansen tot 2031

Gelukkig is er ook goed nieuws voor organisaties die niet direct volledig kunnen elektrificeren.

Voor auto's die al vóór 1 januari 2027 aan een werknemer ter beschikking zijn gesteld, geldt een overgangsregeling. Voor deze voertuigen hoeft tot 1 januari 2031 geen pseudo-eindheffing te worden betaald.

Dat maakt het moment van vervangen belangrijker dan ooit.

Let daarbij op dat alleen het tekenen van een leasecontract of het plaatsen van een bestelling niet voldoende is. De auto moet daadwerkelijk vóór 1 januari 2027 beschikbaar zijn gesteld aan de medewerker.

Voor veel bedrijven kan dit de komende maanden aanleiding zijn om geplande vervangingen naar voren te halen.

3. Bijtelling elektrische auto's stijgt

Ook voor elektrische leaseauto's wijzigt de fiscale behandeling.

In 2026 geldt nog:

  • 18% bijtelling over de eerste €30.000 van de cataloguswaarde


Vanaf 2027 wordt dit:

  • 20% bijtelling


En vanaf 2028:

  • Het reguliere bijtellingspercentage van 22%


Voor medewerkers betekent dit een iets hogere fiscale bijtelling.

Tegelijkertijd blijft een volledig elektrische auto vrijgesteld van de nieuwe pseudo-eindheffing. Daardoor wordt elektrisch rijden juist aantrekkelijker vanuit werkgeversperspectief.

Wanneer alle kosten worden meegenomen, groeit het voordeel van elektrisch rijden ten opzichte van benzine-, diesel- en hybride auto's verder.

4. MRB-voordeel voor elektrische auto's blijft nog enkele jaren bestaan

De belastingvoordelen voor elektrische auto's worden geleidelijk afgebouwd, maar verdwijnen niet direct.

De korting op de motorrijtuigenbelasting (MRB) blijft voorlopig bestaan:

  • 2027: 30% korting
  • 2028: 30% korting
  • 2029: 25% korting
  • Vanaf 2030: geen korting meer


Hoewel het voordeel kleiner wordt, blijft dit voor veel organisaties een belangrijke factor binnen de totale gebruikskosten van een voertuig.

5. Meer zero-emissiezones op komst

Steeds meer gemeenten voeren zero-emissiezones in.

In 2027 worden onder meer nieuwe zones verwacht in:

  • Alphen aan den Rijn
  • Venlo


Vanaf 2028 volgen verdere uitbreidingen, waaronder:

  • Almere

Voor ondernemers die regelmatig stadscentra bezoeken of in stedelijke gebieden actief zijn, wordt het steeds belangrijker om rekening te houden met de toekomstige inzetbaarheid van voertuigen.

Een bedrijfswagen die vandaag prima voldoet, kan over enkele jaren beperkt toegang hebben tot bepaalde gebieden.

6. Minder administratieve druk voor middelgrote werkgevers

Een positieve verandering voor veel werkgevers is het aanpassen van de grens voor de CO₂-rapportageplicht.

Vanaf 1 januari 2027 wordt deze grens verhoogd van:

  • 100 medewerkers
  • naar 250 medewerkers


Daardoor vervalt de administratieve verplichting voor een groot aantal middelgrote organisaties.

Dat scheelt tijd, administratie en rapportageverplichtingen.

7. Mogelijke greentimer-regeling voor gebruikte EV's

Het kabinet onderzoekt daarnaast een zogenaamde greentimer-regeling.

Het voorstel moet gebruikte elektrische auto's tussen de vijf en acht jaar oud aantrekkelijker maken door een lager bijtellingspercentage van 14%.

De regeling staat voorlopig gepland voor 2028, maar moet nog verder worden uitgewerkt voordat deze definitief wordt.

Als deze plannen doorgaan, kan dit de markt voor tweedehands elektrische leaseauto's een flinke impuls geven.

Wat betekent dit voor jouw wagenpark?


Hoewel 2027 nog even weg lijkt, worden veel keuzes juist nu gemaakt. Leasecontracten die vandaag worden afgesloten lopen vaak meerdere jaren door. Het moment waarop een voertuig wordt vervangen kan daardoor duizenden euro's verschil maken in de totale kosten.

Voor veel organisaties zijn dit de belangrijkste vragen:

  • Welke leasecontracten lopen vóór 2027 af?
  • Welke auto's vallen straks onder de overgangsregeling?
  • Is volledige elektrificatie haalbaar binnen de organisatie?
  • Welke impact heeft de pseudo-eindheffing op het wagenparkbudget?
  • Is het verstandig om geplande vervangingen naar voren te halen?


Door nu al inzicht te krijgen in deze ontwikkelingen voorkom je verrassingen zodra de nieuwe regels ingaan.

Conclusie


Prinsjesdag 2026 markeert een belangrijk kantelpunt voor zakelijke mobiliteit. Met de invoering van de pseudo-eindheffing wordt het vanaf 2027 fors duurder om nieuwe benzine-, diesel- en hybride auto's aan medewerkers ter beschikking te stellen.

Tegelijkertijd blijft elektrisch rijden fiscaal aantrekkelijk dankzij de vrijstelling van deze nieuwe heffing en de tijdelijke MRB-korting. Voor organisaties die nog niet volledig elektrisch kunnen rijden biedt de overgangsregeling tot 2031 extra tijd om de overstap zorgvuldig te plannen.

Wie de komende jaren grip wil houden op de mobiliteitskosten, doet er verstandig aan om het wagenpark nu al tegen het licht te houden.

Veelgestelde vragen

De pseudo-eindheffing is een extra werkgeversbelasting van 12% van de cataloguswaarde voor nieuwe niet-elektrische personenauto's die vanaf 1 januari 2027 ter beschikking worden gesteld aan medewerkers voor zakelijk en privégebruik.
Ja. De regeling geldt voor benzine-, diesel-, LPG- en hybride auto's. Alleen volledig elektrische auto's zijn vrijgesteld.
Voor auto's die vóór 1 januari 2027 daadwerkelijk aan een medewerker ter beschikking zijn gesteld, geldt een overgangsregeling tot 1 januari 2031.
Nee. De auto moet daadwerkelijk beschikbaar zijn gesteld aan de medewerker vóór 1 januari 2027.
Ja. Het bijtellingspercentage stijgt naar 20% in 2027 en naar 22% vanaf 2028.
Ja. In 2027 en 2028 geldt nog 30% korting op de MRB. Vanaf 2029 wordt dit 25% en vanaf 2030 vervalt de korting.
Vanaf 2027 verschuift de grens van 100 naar 250 medewerkers. Daardoor vervalt de verplichting voor veel middelgrote werkgevers.
Shortlease biedt flexibiliteit in een markt waarin wet- en regelgeving snel verandert. Organisaties kunnen makkelijker inspelen op fiscale wijzigingen, zero-emissiezones en veranderende mobiliteitsbehoeften zonder langdurige verplichtingen aan te gaan.

Ontdek meer interessante artikelen

Geen resultaten gevonden